Forced rankingsAn ofshoot of evalua

Forced rankings
An ofshoot of evaluating employees against a performance standard in which employees are. Measured against one another
Staff are ranked into bét workers, worst workers, and intermediate categories
One ranking approach is forced staff into " top 20%, vital 70%, and bottom 10%

Kết quả (Việt) 1:

bảng xếp hạng năm 1996Một ofshoot đánh giá nhân viên chống lại một hiệu suất tiêu chuẩn trong đó nhân viên. Đo lường đối với nhauNhân viên được xếp hạng thành tồi tệ nhất bép người lao động, công nhân, và trung gian thể loạiXếp hạng một trong những phương pháp tiếp cận là năm 1996 các nhân viên vào "top 20%, quan trọng 70%, và dưới 10%